全球財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力與風(fēng)險評估師（Global Financial Leadership and Risk Appraiser，簡稱 GFLRA）是由全球會計(jì)師團(tuán)體英國國際會計(jì)師公會 AIA 聯(lián)合中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會和中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會三方致力于推廣數(shù)字化財(cái)務(wù)管理知識和認(rèn)證體系，共同為中國培養(yǎng)全球數(shù)字技術(shù)與財(cái)務(wù)管理深度融合的國際化財(cái)務(wù)管理人才認(rèn)證項(xiàng)目，是致力于培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理人才，為中國數(shù)字化經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展提供強(qiáng)大的理論和有力的智力支持，培養(yǎng)具備全球視野、數(shù)字化思維和財(cái)務(wù)管理理念的新一代財(cái)務(wù)。

全球財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力與風(fēng)險評估師（Global Financial Leadership and Risk Appraiser，簡稱 GFLRA）是由全球會計(jì)師團(tuán)體英國國際會計(jì)師公會 AIA、中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會和中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會三方本著共同為中國培養(yǎng)全球數(shù)字技術(shù)與財(cái)務(wù)深度融合的國際化會計(jì)人才認(rèn)證項(xiàng)目，通過全球數(shù)字技術(shù)與財(cái)務(wù)的深度融合，促進(jìn)全球化、數(shù)字化、智能化和化的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型變革，培養(yǎng)中國財(cái)務(wù)管理者的全球領(lǐng)導(dǎo)力，提升戰(zhàn)略思維和風(fēng)險評估的能力，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)開展全面風(fēng)險管理工作，能夠準(zhǔn)確領(lǐng)悟和貫徹落實(shí)國際國內(nèi)監(jiān)管方面對企業(yè)風(fēng)險管理日益趨嚴(yán)的要求，加快推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。聯(lián)合開展“全球財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力與風(fēng)險評估師 GFLRA”認(rèn)證，致力于培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理人才，為中國數(shù)字化經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展提供強(qiáng)大的理論和有力的智力支持，著力培養(yǎng)具有全球化視野與數(shù)字化技術(shù)的高水平復(fù)合型新一代財(cái)務(wù)。

近年來，數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，已經(jīng)成為我國經(jīng)濟(jì)增長的新動力引擎和新動能，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈等數(shù)字化技術(shù)對企業(yè)轉(zhuǎn)型、企業(yè)經(jīng)營乃至財(cái)務(wù)管理都產(chǎn)生了深刻影響。中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會和中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會攜手英國國際會計(jì)師公會（AIA）聯(lián)合開展全球財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力與風(fēng)險評估師（GFLRA）項(xiàng)目，了財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域應(yīng)具備的數(shù)字化知識結(jié)構(gòu)，著重構(gòu)建與中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的財(cái)務(wù)管理人才體系，促進(jìn)全球數(shù)字技術(shù)與財(cái)務(wù)深度整合。通過對財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行全球財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力與風(fēng)險評估師（GFLRA）技術(shù)提升，加快推動數(shù)字產(chǎn)業(yè)化，有效拓展數(shù)字經(jīng)濟(jì)國際合作，賦能財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。

全球財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力與風(fēng)險評估師GFLRA是全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展下的必然趨勢，是順應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略變革的必然需要。GFLRA引入中國，將的國際財(cái)務(wù)管理理念和知識融合數(shù)字化技能，為更好促進(jìn)中國加快培育世界財(cái)務(wù)管理人才提供了可以參照的標(biāo)準(zhǔn)。GFLRA是現(xiàn)在中國企業(yè)所急需的，培養(yǎng)和引入GFLRA持證人也將為企業(yè)創(chuàng)造價值能力奠定基礎(chǔ)。GFLRA認(rèn)證讓財(cái)務(wù)管理人員的快速成長成為可能，讓的人可以借助數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為職場贏家。

中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會是由民政部登記管理的全國性社團(tuán)組織，承擔(dān)組織職業(yè)經(jīng)理人才資質(zhì)社會化評價與認(rèn)定，促進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人才資質(zhì)提升和提供擇人求職服務(wù)的人力資源行業(yè)協(xié)會。

伴隨全球政治格局深刻轉(zhuǎn)變和中國經(jīng)濟(jì)增速的持續(xù)放緩，在新興技術(shù)與實(shí)體產(chǎn)業(yè)加速融合的數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代，技術(shù)與自動化，監(jiān)管與風(fēng)險都對CFO角色提出了很大的挑戰(zhàn)，CFO需要不斷摸索和探討如何提升財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力，成為企業(yè)變革之中的推動者，幫助企業(yè)完成轉(zhuǎn)型升級和穩(wěn)健發(fā)展。