為貫徹落實(shí)中國(guó)國(guó)家“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要中關(guān)于“加快數(shù)字化發(fā)展，建設(shè)數(shù)字中國(guó)”的決定精神，貫徹落實(shí)《關(guān)于印發(fā)“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃的通知》決策部署，認(rèn)真落實(shí)《會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）》提出的“著力培養(yǎng)符合會(huì)計(jì)國(guó)際交流合作需要的國(guó)際化會(huì)計(jì)人才”總體要求，切實(shí)推進(jìn)會(huì)計(jì)工作數(shù)字化發(fā)展，促進(jìn)數(shù)字技術(shù)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)深度整合，助力數(shù)字中國(guó)建設(shè)，根據(jù)財(cái)政部《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》、《會(huì)計(jì)信息化發(fā)展規(guī)劃（2021-2025）》文件要求和《人力資源社會(huì)保障部 教育部 發(fā)展改革委 財(cái)政部 關(guān)于印發(fā)“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃的通知》的總體要求為合作指引，進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)際會(huì)計(jì)組織間的深度合作，著力培養(yǎng)更多具有全球化視野與數(shù)字化技術(shù)的國(guó)際會(huì)計(jì)人才（全球數(shù)字化會(huì)計(jì)師GDA&全球財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估師GFLRA），將為拓寬中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員國(guó)際化視野和高水平數(shù)字化會(huì)計(jì)技能，構(gòu)建我國(guó)財(cái)務(wù)領(lǐng)域與中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的會(huì)計(jì)知識(shí)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)所需的高水平復(fù)合型人才提供有力支持。

“當(dāng)今世界，科技革命和產(chǎn)業(yè)變革日新月異，數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，深刻改變著人類生產(chǎn)生活方式，對(duì)各國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、全球治理體系、人類文明進(jìn)程影響深遠(yuǎn)?！?020年5月國(guó)家發(fā)展改革委聯(lián)合十七部委單位共同發(fā)布了“數(shù)字化轉(zhuǎn)型伙伴行動(dòng)”倡議，推出了加快我國(guó)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程的又一重要舉措。數(shù)字化水平是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)打造核心競(jìng)爭(zhēng)力和商業(yè)運(yùn)營(yíng)成功的關(guān)鍵，財(cái)會(huì)行業(yè)作為經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的重要支柱對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展承載著舉足輕重的作用。目前，以為指導(dǎo)，以財(cái)會(huì)行業(yè)組織為依托，以市場(chǎng)機(jī)制為紐帶，以會(huì)計(jì)使用者為落腳點(diǎn)的全會(huì)計(jì)生態(tài)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作迫在眉睫。

全球財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估師GFLRA是全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展下的必然趨勢(shì)，是順應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略變革的必然需要。GFLRA引入中國(guó)，將的國(guó)際財(cái)務(wù)管理理念和知識(shí)融合數(shù)字化技能，為更好促進(jìn)中國(guó)加快培育世界財(cái)務(wù)管理人才提供了可以參照的標(biāo)準(zhǔn)。GFLRA是現(xiàn)在中國(guó)企業(yè)所急需的，培養(yǎng)和引入GFLRA持證人也將為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值能力奠定基礎(chǔ)。GFLRA認(rèn)證讓財(cái)務(wù)管理人員的快速成長(zhǎng)成為可能，讓的人可以借助數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為職場(chǎng)贏家。