金師網(wǎng)：事業(yè)單位新退休年齡！
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事業(yè)單位退休年齡的新規(guī)定主要基于《人民共和國(guó)公務(wù)員法》以及《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行制定。以下是對(duì)事業(yè)單位退休年齡新規(guī)定的詳細(xì)解讀：
一、正常退休年齡
男性：年滿60周歲。
女性干部：年滿55周歲。
女性工人：年滿50周歲。
這些規(guī)定是基于我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法規(guī)定以及事業(yè)單位的實(shí)際需求而確定的。在上述年齡下，如果事業(yè)單位工作人員連續(xù)工齡滿十年，應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)。
二、提前退休條件
工作年限滿二十年且距法定退休年齡小于五年：或工作年限滿三十年的事業(yè)編制人員，如果本人自愿申請(qǐng)，并經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，可以提前退休。提前退休后，養(yǎng)老金仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定。
特定年齡和工齡條件：
男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲或工齡二十五年以上的人員，如本人自愿，并經(jīng)組織批準(zhǔn)，也可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，他們可以領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資，檔案工資則享受在職人員的增資待遇。到達(dá)法定退休年齡時(shí)，會(huì)一并計(jì)算工齡，計(jì)發(fā)退休費(fèi)，并在原單位辦理退休手續(xù)。
因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
三、特殊情況下的退休規(guī)定
從事特殊工種：對(duì)于從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的人員，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
技術(shù)人員：為了充分發(fā)揮技術(shù)人員的作用，延長(zhǎng)他們的工作年限，男性技術(shù)人員可延長(zhǎng)至65歲退休，女性技術(shù)人員可延長(zhǎng)至60歲退休。對(duì)于少數(shù)，如因工作需要且身體能夠堅(jiān)持正常工作，經(jīng)批準(zhǔn)后，退休年齡可進(jìn)一步延長(zhǎng)。
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