關(guān)鍵詞 |
正規(guī)財(cái)務(wù)官培訓(xùn),貴州財(cái)務(wù)官培訓(xùn),財(cái)務(wù)官培訓(xùn)時(shí)間,正規(guī)財(cái)務(wù)官培訓(xùn) |
面向地區(qū) |
全國 |
《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》提出:“以戰(zhàn)略企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為,加快推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人才職業(yè)化、市場化、化和國際化”,將職業(yè)經(jīng)理人納入企業(yè)管理人才隊(duì)伍。
《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》提出:健全市場和出資人認(rèn)可為重要標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)經(jīng)營管理人才評價(jià)體系,對經(jīng)營業(yè)績和綜合素質(zhì)的考核,建立社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人制度。
在“十四五”新征程中,為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要,我國財(cái)稅人員也應(yīng)緊跟時(shí)代步伐,繼續(xù)進(jìn)行創(chuàng)新和變革,培養(yǎng)具有領(lǐng)導(dǎo)才能,國際化視野和跨國經(jīng)營能力的財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人。
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