山東省濟(jì)南普通智能工具柜生產(chǎn)廠家價格春種一粒粟，秋收萬顆子。2018年，安順?biāo)姀S在創(chuàng)建文明單位過程中，始終將精神文明和物質(zhì)文明的創(chuàng)建活動貫穿于各項安全生產(chǎn)經(jīng)營管理中，將文明的種子播撒在黔中大地、黔山秀水之間。全廠領(lǐng)導(dǎo)干部員工篳路藍(lán)縷，胼手胝足，用心耕耘，以聰明和智慧、辛勤和汗水出色地完成年度各項經(jīng)營指標(biāo)和工作，如火如荼地創(chuàng)建文明單位，得到了安順全市人民的認(rèn)同和肯定?！靶『刹怕都饧饨牵缬序唑蚜⑸项^?！苯?，由安順市文明委授予安順?biāo)姀S“2018年度全市文明單位創(chuàng)建工作單位”榮譽稱號，努力向創(chuàng)建全市、省級，甚至文明單位，創(chuàng)建“水電企業(yè)”的更高目標(biāo)砥礪奮進(jìn)。
明確責(zé)任，形成創(chuàng)建工作新格局
安順?biāo)姀S自2018年6月整合成立以來，積極明確了文明單位創(chuàng)建工作要點、主要內(nèi)容及具體措施，嚴(yán)格執(zhí)行文明單位建設(shè)考核管理辦法，文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組逐級負(fù)責(zé)，做到組織、制度、人員“三落實”。將文明單位創(chuàng)建工作納入目標(biāo)管理，把該項工作與其他工作同布置、同檢查、同落實、同考核。文明單位創(chuàng)建過程中，堅持做到“四到位”，即：一是思想認(rèn)識到位。正確處理“創(chuàng)建”工作與企業(yè)其他工作的關(guān)系，將文明單位創(chuàng)建工作貫穿到企業(yè)各項工作中。二是領(lǐng)導(dǎo)重視到位。把“創(chuàng)建”工作定位準(zhǔn)確，做到研究工作時有“創(chuàng)建”的內(nèi)容、布置工作時有“創(chuàng)建”的任務(wù)，檢查考核時有“創(chuàng)建”的項目。三是管理到位。制訂文明單位創(chuàng)建方案，創(chuàng)建規(guī)劃周全、目標(biāo)明確。將“創(chuàng)建”工作納入企業(yè)管理體系。四是抓落實到位。措施具體、細(xì)化量化，簽訂責(zé)任狀，落實到人，使“創(chuàng)建”工作落到實處，明確責(zé)任，形成創(chuàng)建工作新格局。
策劃，奠定創(chuàng)建工作新基調(diào)
圍繞中心，創(chuàng)造價值，全面實施《公民道德建設(shè)實施綱要》，落實“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的“二十字”公民基本道德規(guī)范，進(jìn)一步推進(jìn)誠信服務(wù)，全面提高企業(yè)員工道德水平；結(jié)合中央文明辦及市文明委的相關(guān)要求，積極開展道德講堂的建設(shè)，常態(tài)化的對員工進(jìn)行社會主義、愛國主義、集體主義教育，進(jìn)行形勢任務(wù)及艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，引導(dǎo)廣大干部員工樹立正確的理想信念和人生觀、價值觀、世界觀。
規(guī)范管理物質(zhì)文明和建設(shè)，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益顯著。決策科學(xué)，依法經(jīng)營，管理嚴(yán)格，市場競爭能力強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益全面完成。堅持“任何事故都是可以避免”的安全理念，重視安全文化建設(shè)，安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到位，和監(jiān)督體系健全，設(shè)備運行安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)，安全生產(chǎn)穩(wěn)定。推行國家電投集團(tuán)公司戰(zhàn)略落地，建設(shè)企業(yè)和精神文明。
各電站充分利用宣傳陣地和宣傳工具，加大對創(chuàng)建文明單位的宣傳力度，動員和引導(dǎo)廣大員工參與文明創(chuàng)建活動，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性、創(chuàng)造性，提高員工的知曉率、支持率、參與率，為爭創(chuàng)文明單位營造濃厚氛圍，努力推動總廠科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。
道德講堂，營造全員學(xué)習(xí)新氛圍
該廠將道德建設(shè)結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度，通過黨支部“三會一課”和主題黨日活動，開展創(chuàng)崗建區(qū)活動，建設(shè)“黨支部責(zé)任區(qū)”，全力打造“示范崗”、“突擊隊”和“青年突擊隊”，加強(qiáng)月度學(xué)習(xí)、季度考評和過程指導(dǎo)，以觀看事跡紀(jì)錄片、專題紀(jì)錄片，座談交流、集體學(xué)習(xí)和心得分享等方式開展道德講堂，營造全廠員工學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，促進(jìn)典型宣傳和教育，引導(dǎo)員工從本職崗位做起，以實際行動展現(xiàn)文明素養(yǎng)。
開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的教育，是創(chuàng)建文明單位的。該廠開展多期主題道德講堂活動，以“身邊人講身邊事”和“企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師講義宣講”等形式，選典型樹榜樣，為打造水電隊伍注入強(qiáng)大的精神動力。道德講堂緊跟新時代新步伐，針對不同層次干部員工的需求，把“仁、義、禮、智、信”五常之道融入員工的腦海中，深受廣大干部群眾的喜愛，使每期講堂都有特色、出亮點、有收獲，效果明顯。
深耕植入，使企業(yè)文化融入人心

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